År: 2016

  • Selskapsavtale

    Denne selskapsavtalen er inngått med hjemmel i lov av 29.01.99 om interkommunale selskaper og trer i kraft med virkning fra (dato).
    Avtalen inneholder de bestemmelser som følger av lovens § 4 om krav til innhold i selskapsavtale. For nærmere presisering av selskapets organers ansvar og myndighet vises til lovens bestemmelser.

    § 1 HALTI KVENKULTURSENTER IKS

    Halti kvenkultursenter IKS er et interkommunalt selskap opprettet med hjemmel i lov om interkommunale selskaper av 29.01.99.
    Halti kvenkultursenter IKS eies av kommunene: Lyngen, Storfjord, Kåfjord, Skjervøy, Nordreisa, Kvænangen og Troms fylkeskommune.
    Selskapet er et selvstendig rettssubjekt, og arbeidsgiveransvaret tilligger styret. Selskapet skal registreres i Foretaksregisteret.

    § 2 HOVEDKONTOR

    Selskapets hovedkontor er i Nordreisa kommune.

    § 3 FORMÅL

    Halti kvenkultursenter IKS har som formål:

    • å bidra til at flere kvener i Troms, og spesielt Nord-Troms, behersker det kvenske språket
    • å arbeide for at kvenske rettigheter i henhold til internasjonale konvensjoner overholdes
    • å synliggjøre kvensk språk og kultur i offentlig sammenheng
    • å bidra til at den kvenske befolkningen kjenner sin historie og sine røtter
    • å arbeide for at det skapes nisjeprodukter innen reiseliv og annet næringsliv med grunnlag i kvensk kultur og historie i kommunene i Nord-Troms.

    Halti Kvenkultursenter skal være en inkubator og regional møteplass for å styrke og revitalisere kvensk språk, kultur, næringstradisjoner og rettigheter for den kvenske befolkningen i Nord-Troms, men også i hele Troms fylke. Den kvenske befolkningens historie og bakgrunn skal skape aktiviteter og nye nisjeprodukter i fremtidig kultur- og næringsvirksomhet i alle kommunene i Nord-Troms. Kvenkultursenteret skal både drive tradisjonell formidling av kvenenes historie, stimulere dagens barn og unge til tilhørighet med den kvenske kulturen og lage visjoner for fremtidige generasjoners tilknytning til kvensk språk, kultur og tradisjoner. Et viktig mål for Kvenkultursenteret er å synliggjøre den kvenske kulturen i alle sammenhenger.

    § 4 EIERANDEL OG INNSKUDDSPLIKT

    Eierandelene og forpliktelsene fordeler seg slik:

    Lyngen kommune    10 %

    Storfjord kommune    10 %

    Kåfjord kommune    10 %

    Skjervøy kommune    10 %

    Nordreisa kommune     40 %

    Kvænangen kommune     10 %

    Troms fylkeskommune    10 %

    Selskapet skal etablere et bundet kapitalfond på 100.000 kroner til sikkerhet for dekning av gjeld ved eventuell oppløsning av selskapet.Hver eier betaler inn et innskudd fordelt etter eierforholdet i denne paragraf.

    Lyngen kommune    kr. 10.000

    Storfjord kommune    kr. 10.000

    Kåfjord kommune    kr. 10.000

    Skjervøy kommune    kr. 10.000

    Nordreisa kommune    kr. 40.000

    Kvænangen kommune    kr. 10.000

    Troms fylkeskommune    kr. 10.000

     

    § 5 EIERTILSKUDD

    De kommunale eierne betaler årlige tilskudd til drift av Halti kvenkultursenter IKS ut i fra en fordelingsnøkkel basert på 20 % tilskudd fra primærkommunene. Andelen fordeles med 50 % på Nordreisa kommune som vertskommune og 50 % på de øvrige fem kommunene. Troms fylkeskommune betaler årlig tilskudd på minimum 20 %.

    § 6 ANSVARSFORDELING

    Kommunene Storfjord, Lyngen, Kåfjord, Nordreisa, Skjervøy, Kvænangen og Troms fylkeskommune hefter med sin formue for sin aktuelle andel av selskapets samlede forpliktelser.

    § 7 REPRESENTANTSKAPET

    Selskapets øverste organ er representantskapet. Kommunestyrene i kommunene Storfjord, Lyngen, Kåfjord, Skjervøy, Nordreisa, Kvænangen og Troms fylkeskommune oppnevner hver 1 representant til representantskapet.

    Representantskapet er beslutningsdyktig når minst to tredeler av representantene er tilstede. Beslutninger krever tilslutning fra minst halvparten av de frammøtte.
    Representantskapet kommer sammen to ganger i året, senest innen utgangen av oktober avholdes budsjettmøtet og årsmøtet avholdes i mai. Innkallingen til møtene skal skje med minst 4 ukers varsel og skal innholde en saksliste.

    Representantskapets medlemmer velges for fire år. Valgene følger valgperioden. Representantskapet konstituerer seg med ordfører og varaordfører

     

    § 8 REPRESENTANTSKAPETS MYNDIGHET OG KRAV TIL KVALIFISERT FLERTALL I ØKONOMISK VIKTIGE SAKER

    Deltakerne utøver sin myndighet gjennom representantskapet. Representantskapet er selskapets høyeste myndighet og behandler selskapets regnskap, budsjett, økonomiplan og andre saker som etter loven eller selskapsavtalen skal behandles i representantskapet.

    Vedtak som er av vesentlig betydning for selskapet krever 2/3 flertall.

     

    § 9 STYRET

    Styret, dets leder og personlige varamedlemmer velges av representantskapet for to år. Styret skal ha fem medlemmer. De ansatte skal ha representasjon i styret, slik det følger av lov om interkommunale selskap.

    Styret ansetter daglig leder for selskapet, og fastsetter de retningslinjene som denne skal følge.

    Representantskapets ordfører /varaordfører har møte- og talerett i styret.

    Daglig leder har tale- og forslagsrett i styret.

     

    § 10 SELSKAPETS REGNSKAP

    Selskapet skal avgi regnskap etter regnskapsloven. Eventuelt overskudd i regnskapet avsettes til disposisjonsfond for selskapet til utvikling av kvensk språk og kultur, mens eventuelt underskudd med fradrag av bruk av disposisjonsfond dekkes av deltakerne.

    § 11 LÅNEOPPTAK

    Selskapet gis anledning til, etter loven § 22 1. ledd, å ta opp lån for fremme av selskapets formål innen en samlet låneramme på 50.000 NOK.

    § 12 UTVIDELSER OG ENDRINGER I SELSKAPSAVTALEN

    Nye kommuner kan tas opp i selskapet som eiere. Forslag om endringer i selskapsavtalen krever minst 2/3 flertall i representantskapet. Jfr. for øvrig IKS-loven § 4. Endringer i selskapsavtalen må godkjennes av kommunestyrene i eierkommunene og av Troms fylkeskommune.

    § 13 UTTREDEN

    Under henvisning til lovens § 30 fastsettes i denne selskapsavtalen at den enkelte deltaker tidligst kan kreve seg utløst av selskapet med virkning fra 01.01. 2012. Etter dette tidspunkt gjelder lovens ordinære regler for uttreden.

    § 14 ØVRIGE BESTEMMELSER

    For selskapet gjelder for øvrig den til enhver tid gjeldende lov om interkommunale selskaper.

    For Troms fylkeskommune

    Terje Olsen

    Fylkesordfører

    Sign.

    For Storfjord kommune

    Hanne Bråten

    Ordfører

    Sign.

     

    For Lyngen kommune

    Hans Karlsen

    Ordfører

    Sign.

     

    For Kåfjord kommune

    Bjørn Inge Mo

    Ordfører

    Sign.

     

    For Nordreisa kommune

    John Karlsen

    Ordfører

    Sign.

     

    For Kvænangen kommune

    John Helland

    Ordfører

    Sign.

     

    Selskapsavtalen.pdf

  • Halti

    Halti

    Halti kvenkultursenter iks er samlokalisert på Halti i Nordreisa kommune sammen med blant andre Halti nasjonalparksenter asHalti næringshage asNord-Troms Museum as og Nordreisa kommune. Våren 2015 kunne vi ta i bruk nye kontor- og bruksareal når byggetrinn to var ferdig.

    Bygget inneholder blant annet gode formidlings- og møteromsfasiliteter, moderne utstillinger, kulturscene, kino, bibliotek og museumsbutikk.

     

    «Historiens kraft i framtidens ideer» 

    Halti løfter fram Nord-Troms gjennom attraktive møteplasser med røtter i vår natur, kultur og identitet. Vi utvikler bærekraftig næring, inspirerende opplevelser og læring for befolkning og besøkende.

    Natur, kultur og næring

    Halti er ett av de største utviklingstiltak i Nord-Troms i nyere tid. For regionen og kommunen, leietakerne, innbyggerne og brukerne representerer det nye Halti en fenomenal arena for å utvikle og formidle kunnskap, næring, læring og opplevelser.

    Halti er et prosjekt som kan beskrives som en integrasjonsmodell, både fysisk og økonomisk i investering og drift. Mange enheter og kilder i og utenfor kommunen har gått sammen om å realisere bygget.

    Halti er et senter for kompetanse, utvikling, kultur, utdanning og opplevelse i Nord-Troms og en viktig ressurs for å styrke det regionale kulturliv, samt natur og kulturbasert næringsliv. Samlokaliseringen og den unike koblingen mellom natur, kultur og næring gjør Halti til en regional møteplass og arena for utvikling og formidling. Halti skal være en viktig ressurs og identitetsbærer i regionen og lokalsamfunnet, revitalisere og styrke kvensk kultur og språk, utvikle og formidle kunnskap om naturbruk og forvaltning.

     

    Våre målsettinger

    • Halti skal være en tilgjengelig, attraktiv og spennende møteplass for levende kultur, kunnskap og næringsutvikling i Nord-Troms
    • Halti skal fremme kulturelt mangfold og bidra til revitalisering av kvensk språk og kultur
    • Halti skal heve naturens og kulturens status gjennom økt formidling, fokus og kulturproduksjon med vekt på kvalitet og mangfold
    • Halti skal være kunnskapssentrum som støtter opp om læring gjennom hele utdanningsløpet.
    • Halti skal sikre bærekraftig drift av virksomhetene gjennom ansvarlig eierskap, system for godt lederskap og gode driftsrutiner
    • Halti skal være en attraktiv arbeidsplass med et fagmiljø som tiltrekker seg kompetanse, bidrar til innovasjon, entreprenørskap, prosjektutvikling og kompetanseklynger
  • Ansatte

    Pål Vegard Eriksen

    daglig leder / sentterin johtaaja

    E-post: kvenkultursenter@haltinh.no

    Tel: +47 775 88 280

     

    Tove Reibo

    språkarbeider / kielityötelijä

    E-post: tovereibo@gmail.com

    Tel: +47 913 40 920

  • Representantskap 2015-2019

    Representantskapet består av en representant og en vara fra hver av de seks eierkommunene og fra Troms fylkeskommune, som velges og følger valgperioden for kommune- og fylkestingsvalg.

    Representanter 2015-2019:
    Johanne Sommersæter, ordfører (Nordreisa). Vara: Bjarne Josefsen (Nordreisa)
    Irene Toresen, varaordfører (Skjervøy). Vara: Ingrid Lønhaug (Skjervøy)
    Siv-Elin Hansen, representant (Troms). Vara: Terje Olsen (Troms)
    Guri-Ellen Isaksen, representant (Kvænangen). Vara: Tryggve Enoksen (Kvænangen)
    Ole Anton Teigen, representant (Lyngen). Vara: Rita Ribe (Lyngen)
    Svein-Oddvar Leiros, representant (Kåfjord). Vara: Ludvig Rognli (Kåfjord)
    Inga-Pirita Viik, representant (Storfjord). Vara: Ilmar Monlund (Storfjord)

  • Styret

    Ann-Kristin Thorheim, styreleder. Vara: Stein Åge Midttun (2016-2018)
    Leif Bjørnar Seppola, nestleder. Vara: Anne-Gerd Jonassen (2016-2017)
    Jarle Myrhaug, medlem. Vara: Ingunn Karlsen (2016-2018)
    Kai Petter Johansen, medlem. Vara: Bente Haugsnes (2016-2018)
    Lise Jakobsen, medlem. Vara: Tore Elvestad (2015-2017)

  • Kvensk lydkurs / Kvääni äänikursi

    Kvensk lydkurs / Kvääni äänikursi

    Dette lydkurset er et samarbeid mellom Kainun institutti – Kvensk instituttStorfjord språksenter og Halti kvenkultursenter – Haltiin kväänisentteri. Kurset består av ti deler og er fritt tilgjengelig for alle!

    God fornøyelse!

    Del Klikk og lytt Tema
    1 Aanikursi_1.mp3 Det kvenske språket
    2 Aanikursi_2.mp3 Det kvenske folket
    3 Aanikursi_3.mp3 Skapkvener
    4 Aanikursi_4.mp3 Låneord i kvensk
    5 Aanikursi_5.mp3 Kasus i kvensk
    6 Aanikursi_6.mp3 Verb i kvensk
    7 Aanikursi_7.mp3 Kvenske stedsnavn
    8 Aanikursi_8.mp3 Læstadianismen
    9 Aanikursi_9.mp3 Kvensk festlighet
    10 Aanikursi_10.mp3 Kvenske kranglefanter

     

    Vi retter en stor takk til Nordkapp Radio, Trygg Jakola, Birgit Lähdesmäki Johansen, Irene Persen og Arnfinn Aslaksen!

  • Hyvvää uutta vuotta! / Godt nytt år!

    Hyvvää uutta vuotta! / Godt nytt år!

    Nok et år kan sees på som et tilbakelagt stadium og som vanlig er dette en fin tid for å reflektere over tiltak, opplevelser og erfaringer man har gjort i året som gikk. Det er også en tid for å se framover, mot det man planlegger og ønsker foran det nye året. For Halti kvenkultursenter IKS har året som gikk vært et spesielt år – et år som vil skrive seg inn i senterets egne historiebøker – der særlig to store begivenheter stikker seg fram.

    Kvenkultursenteret har også i 2015 hatt et høyt aktivitetsnivå. Vi har vært ute i hele regionen og vi har møtt mennesker i alle aldre som har fått en smakebit av kvensk språk, kultur og historie. I Kvænangen har vi hatt en rekke språkkafeer og i Kåfjord har vi hatt jevnlige sangkvelder. At om lag 20 personer møter opp hver gang, gjerne langveisfarende, forteller oss om viktigheten av det vi gjør. Dette er tiltak vi ønsker å fortsette med.

    Videre har vi blant annet arrangert flere dagers språkkurs, kurs i slektsgransking og vi har vært på turne over flere uker der vi har besøkt 1. og 5. trinns elever i hele regionen sammen med Bibliotek- og kulturbussen i Nord-Troms. Vi har besøkt barnehager og sykehjem i forskjellige kommuner med ulike formidlingsopplegg, og vi har hatt besøk av skolegrupper på Halti. Friluftslivets år ble markert med et heldags skoleopplegg for 5. trinn på Storslett skole i samarbeid med nasjonalparksenteret, museet og biblioteket, i tillegg har vi markert kvenfolkets dag, arrangert en flere dagers familieleir og en ungdomsleir, samt mye mer!

    Kvenkultursenteret fungerger som sekretariat for Kvensk råd, en samarbeidsplattform mellom ulike kvenske lokallag og organisasjoner i Troms. Dette er et arbeid vi anser som viktig, da rådet har som mål av seg å være talerør for det kvenske folket. Dette gir også oss som arbeider med revitalisering et godt innblikk og forståelse i hva som rører seg ved grasrota. Samarbeid med lokallag og organisasjonene er noe vi setter høyt.

    Paaskiviikko ble arrangert med brask og bram 8.-14. juni, for 6. gang som en regional festival. Gjennom et festivalutviklingsprosjekt har vi foretatt noen strukturendringer, som blant annet går på flere, spredte arrangement i hele regionen gjennom hele uka, framfor ett større arrangement i hver kommune. Vi har også flyttet aktivitetene på Høegvollen innendørs på Halti, blant annet grunnet væravhengighet og de nye fasilitetene vi nå har tilgang til. Sammenlignet med 2014, hadde de kvenske kulturdagene i Nord-Troms 10 % flere besøkende i 2015, noe som er svært gledelig!

    Vi er svært glade for at den nye hovedutstillinga på Halti fikk den nødvendige økonomiske støtten og ble en realitet – samtidig er vi svært glade for at tittelen på utstillinga har et flerspråklig navn hvor det kvenske er inkludert og at all utstillingstekst også finnes på kvensk. Det er en språklig synliggjøring Halti som «kvensk fyrtårn» har hatt behov for lenge. At nasjonalparksenteret, museet og kommunen i tillegg til kvenkultursenteret har skiltet sine enheter på tre språk er også svært gledelig og bidrar til å sende ut en viktig beskjed til alle besøkende.

    De to store begivenhetene som ble nevnt innledningsvis, er noe kvenkultursenteret har arbeidet hardt for i en årrekke.  Den første av disse milepælene er at kvenkultursenteret for første gang har mottatt statlige driftsmidler, noe som gir større forutsigbarhet og trygghet i arbeidet. Den andre milepælen – som vi også har brukt utallige timer på i året som gikk – er realiseringen av «Halti II», prosessen med innflytting og et internt samhandlingsprosjekt. I 2015 kunne vi ta i bruk våre nye lokaler i et nytt og moderne tilbygg med fasiliteter vi tidligere bare kunne drømme om. Bygget og samlokaliseringen åpner mange nye dører både i form av utvikling og samarbeid. Vi ser fram til å ta fatt på oppgavene som følger med!

    Foran 2016 har vi ovenfor eierne og departementet gitt uttrykk for at vi har behov for ytterligere ressurser, særlig på språksiden, men også i forhold til kultur- og formidlingsarbeid. Med dagens stillingsressurser har vi ikke anledning å imøtekomme alle de oppgaver vi blir forespeilet i tilfredsstillende grad, eller gjennomføre alle tiltak vi mener er nødvendig for progresjon i revitaliseringen av kvensk språk og kultur.

    Avslutningsvis ønsker vi å takke alle som på en eller annen måte har bidratt i 2015, vi ønsker å takke de mange ulike samarbeidspartnerne vi har hatt og vi ønsker å takke de mange som på ulike måter arbeider med revitalisering av kvensk språk og kultur! Det finnes en enorm innsatsvilje for å redde språket og kulturen – og det gir håp!

    Hyvvää uutta vuotta kaikile!
    Godt nytt år alle sammen!

     

    Pål Vegard Eriksen
    johtaaja / daglig leder